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基于人力資源工作需要及信息化建設(shè)要求，在人力資源部與各職能部門的共同努力下，經(jīng)歷前期調(diào)研、項(xiàng)目方案編制、開發(fā)、集成測試、實(shí)施部署、培訓(xùn)等工作，人本人事信息系統(tǒng)于12月22日下午試點(diǎn)上線。

據(jù)了解，人本人事信息系統(tǒng)以統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一系統(tǒng)平臺、統(tǒng)一實(shí)施理念共“五個統(tǒng)一”，對員工在企業(yè)的生命周期信息進(jìn)行梳理，借助信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，將實(shí)現(xiàn)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作線上化。主管與員工能夠依照權(quán)限進(jìn)行管理與查看，這也客觀上促進(jìn)企業(yè)人力資源工作公平公正與緊跟大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，加速企業(yè)人力資源優(yōu)化進(jìn)程。

人力資源部總經(jīng)理翁士揚(yáng)參加了當(dāng)天的試點(diǎn)發(fā)布會，他對前期開發(fā)人員的辛苦工作表示感謝。他指出，人本人事信息系統(tǒng)的建設(shè)，是人力資源工作進(jìn)一步優(yōu)化的一個標(biāo)志，利用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用讓移動辦公優(yōu)化高效，從而提高企業(yè)競爭力，Z終實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作的移動互聯(lián)化。本次試點(diǎn)上線單位包括人本股份、人本上軸、溫州人本、上海雙列、杭州人本機(jī)電和蕪湖三行等20多家單位，并從2023年起，逐步正式在全集團(tuán)上線推廣。

信息化發(fā)展永遠(yuǎn)在路上，人本積極建立適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)的信息平臺，通過對企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域數(shù)字系統(tǒng)的健全和搭接，打造助力企業(yè)騰飛的“數(shù)字翅膀”，為人本高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建起強(qiáng)有力的內(nèi)在支撐。

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